しかし、それが起こりうる関係は、疎遠な関係ではない
1.どうしたら、そのような衝突が起こるのか?
※赤の他人に、いきなりそんな対応を取る人の方が稀だ
・共通の目的があって、お互いに強い想いがあるからこその意見の対立
・(自部署/家族など)守らないといけないものがあって譲れない場合
・深い自己受容があるため、衝突を恐れていない
2.そこからどうなるのか?
1) 二度と顔を合わせない
2) お互いにけん制し合いながら、時々小競り合い
3) それがきっかけで仲良くなる
※報復、逆恨みというケースも
・上司に真正面からぶつかったら、報復的な処遇・対応をされた、など
真剣に衝突して、それをきっかけに仲良くなった経験を持つ人は、経験則的にぶつかり合うことを避けない。むしろ、突っかかっていくことすらある
それは、相手の価値観や思考の枠組みを手っ取り早く、お互いに肌で感じられるから
自分とは異なる相手の主張の裏に、真剣な思いを感じ取るからこそ、
1.どうしたら、そのような衝突が起こるのか?
※赤の他人に、いきなりそんな対応を取る人の方が稀だ
・共通の目的があって、お互いに強い想いがあるからこその意見の対立
・(自部署/家族など)守らないといけないものがあって譲れない場合
・深い自己受容があるため、衝突を恐れていない
2.そこからどうなるのか?
1) 二度と顔を合わせない
2) お互いにけん制し合いながら、時々小競り合い
3) それがきっかけで仲良くなる
※報復、逆恨みというケースも
・上司に真正面からぶつかったら、報復的な処遇・対応をされた、など
真剣に衝突して、それをきっかけに仲良くなった経験を持つ人は、経験則的にぶつかり合うことを避けない。むしろ、突っかかっていくことすらある
それは、相手の価値観や思考の枠組みを手っ取り早く、お互いに肌で感じられるから
自分とは異なる相手の主張の裏に、真剣な思いを感じ取るからこそ、
その真摯さに対する無自覚な敬意から、互いに受け入れあうことにつながる
0 件のコメント:
コメントを投稿