「働き方改革」とは何か？
何か言葉が上滑りしている感じがあって、 しっくりこない
「働き方」って、何を指すの？
改革するのは誰？ 主語は私？、会社？、社員？ 、国(行政)？
「働く人」にもいろんな人がいる。
職業や職種の違いだけじゃない。 意識も、それぞれに違う。
「働く人」の意識について考えてみた。例えば･･･
1)働きたくないけど働いている人
「働いている」意識大：生活のため、お金のため
働くことを手段として、間接的に得たいものを手に入れている
→ 別の良い方法があればこだわらない
2)働きたくて働いている人
「働いている」意識小：楽しい、自己成長、喜んでもらえる
働くことそのものを通じて、直接的に得たいものを手に入れている
→ 働くこと自体に目的を見出している (その上、お金ももらえる)
「働き方改革」は、 １に近い「働く人」を前提に議論されてないか！？
２の人が置き去りになっていないか？
で、「働き方改革」について、調べてみることにした！
まずは ◆厚生労働省の取り組みの7つの柱 より
・長時間労働の是正 ⇒長時間労働削減
・雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保 ：「同一労働同一賃金」
・柔軟な働き方がしやすい環境整備：テレワーク、副業・兼業など
・ダイバーシティの推進：女性、高齢者、障碍者、外国人、若者、病気治療、子育て介護との両立
・賃金引き上げ、労働生産性向上
・再就職支援、人材育成
・ハラスメント防止対策：パワハラ防止対策
・雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保 ：「同一労働同一賃金」
・柔軟な働き方がしやすい環境整備：テレワーク、副業・兼業など
・ダイバーシティの推進：女性、高齢者、障碍者、外国人、若者、病気治療、子育て介護との両立
・賃金引き上げ、労働生産性向上
・再就職支援、人材育成
・ハラスメント防止対策：パワハラ防止対策
時間や場所、立場や関係など労働条件についての言及はあるが、
働きがいや働くことの意味については触れられていない
働き方改革は、労働条件改善の取り組みなのか？
経営側の取り組み課題なのか？
誰のための、何のための「働き方改革」なのだろう･･･
やっぱりしっくりこないなぁ。。。
もう少し確認してみたいと思って、調べてみた
◆関連リンク先
〇首相官邸「働き方改革の実現」
〇厚生労働省「『働き方改革』の実現に向けて」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html
〇BizHint「働き方改革」 https://bizhint.jp/keyword/53239
〇リクルートワークス 働き方改革特集
〇宣伝会議編集部 「電通の働き方改革は、どこまで進んでいる？ 」
