働き方改革

「働き方改革」とは何か？

何か言葉が上滑りしている感じがあって、 しっくりこない

「働き方」って、何を指すの？

改革するのは誰？ 主語は私？、会社？、社員？ 、国(行政)？

「働く人」にもいろんな人がいる。

職業や職種の違いだけじゃない。 意識も、それぞれに違う。

「働く人」の意識について考えてみた。例えば･･･

　1)働きたくないけど働いている人

　　「働いている」意識大：生活のため、お金のため

　　働くことを手段として、間接的に得たいものを手に入れている

　　→　別の良い方法があればこだわらない

　2)働きたくて働いている人

　　「働いている」意識小：楽しい、自己成長、喜んでもらえる

　　働くことそのものを通じて、直接的に得たいものを手に入れている

　　→　働くこと自体に目的を見出している　(その上、お金ももらえる)

「働き方改革」は、 １に近い「働く人」を前提に議論されてないか！？

２の人が置き去りになっていないか？

で、「働き方改革」について、調べてみることにした！

まずは ◆厚生労働省の取り組みの7つの柱 より

・長時間労働の是正 ⇒長時間労働削減
・雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保 ：「同一労働同一賃金」
・柔軟な働き方がしやすい環境整備：テレワーク、副業・兼業など
・ダイバーシティの推進：女性、高齢者、障碍者、外国人、若者、病気治療、子育て介護との両立
・賃金引き上げ、労働生産性向上
・再就職支援、人材育成
・ハラスメント防止対策：パワハラ防止対策

時間や場所、立場や関係など労働条件についての言及はあるが、

働きがいや働くことの意味については触れられていない

働き方改革は、労働条件改善の取り組みなのか？

経営側の取り組み課題なのか？ 誰のための、何のための「働き方改革」なのだろう･･･

やっぱりしっくりこないなぁ。。。

もう少し確認してみたいと思って、調べてみた

◆関連リンク先

〇首相官邸「働き方改革の実現」

　https://www.kantei.go.jp/jp/headline/ichiokusoukatsuyaku/hatarakikata.html

〇厚生労働省「『働き方改革』の実現に向けて」

　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html

〇BizHint「働き方改革」　https://bizhint.jp/keyword/53239

〇リクルートワークス　働き方改革特集

　http://www.works-i.com/special/hatarakikata/

〇宣伝会議編集部　「電通の働き方改革は、どこまで進んでいる？ 」

　https://www.advertimes.com/20181106/article279836/

情報が膨大なので、少しずつ取り組んでみたい。